【集萃網(wǎng)觀察】
全球疫情，產(chǎn)業(yè)升級。傳統(tǒng)印染企業(yè)最急需什么，工人？訂單？
浙江紹興柯橋區(qū)曾多次組織紡織印染企業(yè)高層次技能人才培訓座談會，來自南洋印染、盛鑫印染、新益印染等11家印染企業(yè)經(jīng)營者集體發(fā)聲：我們急需技能人才! 近年來，全國各地印染產(chǎn)業(yè)集群改造提升工程大跨步前進，設備、軟件等不斷提檔升級。不過，“企業(yè)設備‘鳥槍換炮’了，但‘槍手’能力跟不上�！本湍脭�(shù)碼印花來說，不少印染企業(yè)經(jīng)營者紛紛吐槽當前遭遇的尷尬局面：引進了先進印花設備，卻因操作使用不當、維修頻率高，最終導致設備閑置；打印曲線設置不符合工廠生產(chǎn)需求，致使印花色彩出錯；投入2000多萬元讓工藝從頭到尾實現(xiàn)信息化管理，卻收效甚微…… 數(shù)碼印花屬于印染行業(yè)中智能化和自動化程度較高的生產(chǎn)方式，必須配有3-4名專業(yè)人才，尤其是熟悉設備操作維護和花型設計等方面的人才，但目前柯橋只有為數(shù)不多企業(yè)有這樣的標配。 另一方面，技術工人薪資高且不穩(wěn)定。數(shù)碼印花作為一項新興技術，拿花型分色、描稿、調(diào)色的崗位來說，生產(chǎn)旺季時薪資高達上萬元，還很難找到水平高的師傅。引進人才難，留住人才更難。 面對印染產(chǎn)業(yè)的新情況、新問題，企業(yè)負責人們一致認為，數(shù)碼印花行業(yè)人才除了引進，最關鍵還是要自主培育，通過專業(yè)化的定向委培最能解決當前企業(yè)人才需求。為更好應對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級迭代過程中的人才缺口問題，《印花社》歷經(jīng)2年，整合行業(yè)專家資源，打造國內(nèi)首個紡織數(shù)碼印花知識社區(qū)，獨布數(shù)碼！ 獨布數(shù)碼，國內(nèi)首個紡織數(shù)碼印花知識社區(qū)！致力于推動中國數(shù)碼印花發(fā)展，并為中國數(shù)碼印花供應鏈從業(yè)者提供數(shù)碼印花技術培訓、工藝研發(fā)、趨勢調(diào)研、人才輸送、檢驗測試、投資規(guī)劃等專業(yè)化服務。獨布數(shù)碼采用流媒體+教育的學習模式，以大數(shù)據(jù)和實際應用為發(fā)展路徑，實現(xiàn)從業(yè)者的技能提升和企業(yè)生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)型升級。 獨布數(shù)碼秉承“成人達己，與君同行”的理念，引進國際先進課程體系及技術成果，攜手眾多國內(nèi)外知名企業(yè)和專家，大力培養(yǎng)數(shù)碼印花專業(yè)人才，共同推進中國紡織數(shù)碼印花產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！ 來源：印花社
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