東莞市宏達(dá)聚氨酯有限公司埭屬香港浩斯集團(tuán)旗下分公司，成立于一九九九年，是廣東省高新技術(shù)企業(yè)和民營科技企業(yè)，也是中國涂料工業(yè)協(xié)會(huì)、聚氨酯工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位及石油化工行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。目前是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和廣東省民營科技企業(yè)、中國聚氨酯工業(yè)協(xié)會(huì)理事單位和廣東省材料學(xué)會(huì)理事單位。公司于1999年開始籌建，2000年6月28日投產(chǎn)。東莞市宏達(dá)聚氨酯有限公司下設(shè)三家公司： 2008年參股四川省蘆山縣創(chuàng)華礦業(yè)有限責(zé)任公司， 2008年7月在贛州市信豐縣設(shè)立贛州宏達(dá)聚氨酯有限公司。2009年在贛州市信豐縣設(shè)立江西天一色數(shù)碼光電科技有限公司。

贛州市宏達(dá)聚氨酯有限公司廠房占地面積約50000平方米，年綜合生產(chǎn)能力為4.5萬噸。

東莞市宏達(dá)聚氨酯有限公司專業(yè)生產(chǎn)油墨涂料、皮革化工、靜電植絨用聚氨酯樹脂。分為水性聚氨酯樹脂、油性聚氨酯樹脂兩大類，油性聚氨酯樹脂廣泛應(yīng)用于TPR及橡膠噴漆、絲網(wǎng)印刷油墨、PU及橡膠材噴漆、不黃變鞋材漆、耐蒸煮復(fù)合油墨等等。水性聚氨酯樹脂廣泛應(yīng)用于水性絲網(wǎng)及皮革噴漆、皮革表面處理劑、靜電植絨皮革涂飾、紡織品、皮革、紙張、塑料等等。占地面積約10000平方米，現(xiàn)有生產(chǎn)廠房和庫房6000平方米。公司目前擁有六套全自動(dòng)化控制的聚氨酯樹脂生產(chǎn)裝置和先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，主要原料全部進(jìn)口，專業(yè)生產(chǎn)油墨及涂料用聚氨酯樹脂，其中大部分牌號(hào)屬國內(nèi)首創(chuàng)，質(zhì)量達(dá)國外先進(jìn)水平。獲得了四項(xiàng)項(xiàng)發(fā)明專利（ZL 2007 1 0002553.0；ZL 2008 1 0093948.0； ZL 2010 1 0595070.8 ；ZL2010 1 0595068.0）。年綜合生產(chǎn)能力近一萬噸。還擁有一批來自各科研院所及國內(nèi)多年從事聚氨酯行業(yè)研究的行業(yè)專家?guī)鞂＜�，綜合開發(fā)客戶需求的個(gè)性聚氨酯產(chǎn)品，以滿足不同客戶的需求。

自成立以來一直以“為客戶創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”為宗旨；“以質(zhì)量求生存，以技術(shù)求發(fā)展，以管理求效益”為經(jīng)營理念；以“讓知識(shí)改變命運(yùn)，用學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來”為信條，潛心研發(fā)、服務(wù)客戶，取得了顯著成效。獲得科技部“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”支持。是國家高新技術(shù)企業(yè)，廣東省民營科技企業(yè)，東莞市專利培育企業(yè)，中國聚氨酯工業(yè)協(xié)會(huì)第五屆理事會(huì)理事單位，中國聚氨酯行業(yè)水性理事會(huì)理事單位，中國涂料協(xié)會(huì)樹脂分會(huì)的首批會(huì)員，東莞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)理事，廣東省材料學(xué)會(huì)理事單位等。

宏達(dá)聚氨酯在新品研發(fā)過程中，注重與大專院校、科研機(jī)構(gòu)合作與技術(shù)交流，長期與國內(nèi)知名大學(xué)保持密切的聯(lián)系�，F(xiàn)在正和北京化工大學(xué)，中山大學(xué)，華南理工大學(xué)等名牌大學(xué)保持合作關(guān)系，已獲得國家創(chuàng)新基金立項(xiàng)資助。擁有《危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證》并已取得《安全標(biāo)準(zhǔn)化》達(dá)標(biāo)企業(yè)。在國內(nèi)比較權(quán)威的聚氨酯技術(shù)交流會(huì)上總能看到宏達(dá)公司總經(jīng)理和技術(shù)人員的身影。宏達(dá)不僅注重產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展，同時(shí)也注重企業(yè)文化建設(shè)，采取學(xué)習(xí)、參觀、旅游、拓展等多種途徑來緩解員工的工作壓力，提高了員工的積極性，更拉近了領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的距離，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。宏達(dá)公司總經(jīng)理與主要骨干經(jīng)常參加管理培訓(xùn)，積極參加各種理事學(xué)會(huì)活動(dòng)，每次培訓(xùn)后還組織員工一起交流學(xué)習(xí)，期以團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，以打造一個(gè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新型企業(yè)”。